Critères d'admissibilité au programme

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Afin d'avoir accès à l'une de nos formations, vous devez remplir les critères suivants :

• Être sans emploi

• Être âgé(e) entre 18 et 35 ans

• Être résident(e) de la région de Montréal

• Être motivé(e) et désire améliorer sa situation personnelle et professionnelle

• Priorité aux prestataires de l'aide sociale

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Le parcours selon notre approche d'immersion professionnelle

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• Un contrat de travail salarié de 30 semaines (6 mois).

• Une série d'ateliers socioprofessionnelle: développement des aptitudes, attitudes et habitudes personnelles et professionnelles, connaissance de soi et du marché du travail

• Un soutien psychosocial individualisé dans les démarches personnelles

• Une véritable expérience professionnelle de travail dans l'un des 4 postes offerts:

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• Technicien de scène

  • Éclairage de scène

  • Installation de systèmes de sonorisation et vidéo

  • Contrôle de l'inventaire et entretien de l'équipement en atelier

  • Aide au chargement et déchargement des équipements lors d'événements

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• Technicien en production vidéo

  • Préproduction : scénario, plan de tournage et/ou installation

  • Production: aiguillage, caméra, éclairage, installation, prise de son, webdiffusion

  • Postproduction: montage (transferts, images et sons numériques, effets spéciaux, exportations)

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• Manutentionnaire

  • Contrôle et entretien de l'inventaire de l'équipement

  • Aide au chargement et déchargement des équipements lors d'événements

  • Entretien des véhicules

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• Préposé à l'entretien

  • Maintenance légère et supérieure de la salle de spectacle et des locaux

  • Gestion des stocks

 

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Processus d'embauche

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Le processus d'embauche se fait tous les 6 mois, vers la fin de l'hiver et la fin de l'été.

Cela consiste à se présenter obligatoirement aux 4 étapes suivantes selon cet ordre:

1. à la séance d'information

2. à l'entrevue de groupe

3. à l'entrevue individuelle

4. dossier à compléter*